歡迎各位嘉賓在百忙之中的蒞臨，你們都是2015年對火種幫助最大的朋友。今天請朋友們過來感受一下火種的企業(yè)文化，欣賞一下火種的俊男靚女，只能看不能帶走。
回顧2015大事記
好的2015我們采用了防守的策略，不再追求企業(yè)規(guī)模和營業(yè)額，這是火種蛻變、走向成熟的過程。目前，在創(chuàng)意行業(yè)這個大環(huán)境下，員工人數(shù)，簽單額，辦公面積，不是檢驗一個優(yōu)秀團隊的標(biāo)準(zhǔn)，獨具一格的創(chuàng)意、優(yōu)秀的品質(zhì)和服務(wù)，良好的市場口碑、員工幸福和有尊嚴(yán)的工作和生活，這才是未來創(chuàng)意行業(yè)能夠生存下來的因素，這也是火種努力的方向。
1.項目品質(zhì)的提升，影響力的提升
好的2015年我們的產(chǎn)品品質(zhì)有很大的提升，我們的項目越來越有影響力，阿里巴巴，前海一號，王府井，馬來西亞森林城市，都是在中國乃至世界上知名的項目。接下來我們用一段影片來感受一下這些項目的魅力。
2.亮相資本市場
好的5月份我們亮相資本市場，提升了火種的品牌知名度和影響力。
3.行業(yè)翹楚加盟
好的宋總加盟火種，出任展覽展示公司總經(jīng)理。宋總是展覽展示設(shè)計行業(yè)的翹楚，2014年中國十大空間設(shè)計師。我相信，隨著宋總的加盟，火種在展覽展示領(lǐng)域?qū)行碌耐黄疲?BR> 4.新一代少壯派管理層的崛起
好的這是我們2015年新上任的部門主管，阿誠，仁祿，亞波，子琪,小路，郭琨，他們年輕而富有激情，眼神溫暖而堅定。在他們身上，我們看到了火種未來的希望。
好的同時值得一提的一些后起之秀：比如，我們的新任導(dǎo)演靈芝，她帶的項目，王府井和綠港國際，讓我記憶非常深刻。王府井項目更是超越了客戶的期望，一稿通過。還有，我們的市場部新人葫蘆娃和君蘭，他們的勤奮讓我記憶深刻，他們是16年銷冠的種子選手，他們代表著火種的未來。
好的在這里允許我懷一下舊。長江后浪推前浪，前浪并沒有死在沙灘上，前浪永遠(yuǎn)被銘記在火種輝煌的歷史上。在這里，我們用一段影片來感恩一下那些已經(jīng)不在火種但是在火種的發(fā)展史上立下輝煌戰(zhàn)績的火種人。
好的讓我們用掌聲送給那些曾經(jīng)的，現(xiàn)在的，未來的，永遠(yuǎn)的火種人。
展望2016新目標(biāo)
1.堅定不移的走品質(zhì)路線，走專業(yè)路線
好的市場對我們要求越來越高，客戶越來越專業(yè)，平庸必將被市場淘汰！我們的項目以后不分A類B類C類，有的只是A類和超級類。我們要用心去聆聽客戶的需求，站在用戶的、專業(yè)的角度，做出超越客戶期望的作品和項目。
2.推行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制，打造數(shù)字視覺展示行業(yè)生態(tài)鏈
好的為了給更多員工發(fā)展的空間，火種推行內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。目前火種這個平臺目前下設(shè)火種展覽展示公司、杭州火種公司、兩個影視動畫事業(yè)部，軟件研發(fā)事業(yè)部。未來我們還要成立火種教育學(xué)院，火種外包平臺，高端影視部門。不，我們已經(jīng)是高端了，應(yīng)該叫極端，像IS極端組織那樣。我希望我們內(nèi)部的、行業(yè)里的、在這些領(lǐng)域的有創(chuàng)業(yè)夢想有志之士，加盟火種，共創(chuàng)偉業(yè)。
3.AR增強現(xiàn)實,VR虛擬現(xiàn)實
好的眾所周知，AR,VR，代表著數(shù)字展示行業(yè)的未來，也代表著科技的未來。我們從3年就開始對AR和房地產(chǎn)的結(jié)合進行探索，目前，在AR和房地產(chǎn)結(jié)合的領(lǐng)域，無論是案例和技術(shù)，我們火種都走在行業(yè)的最前端。
好的2016年，我們將加大研發(fā)力度，進軍VR虛擬現(xiàn)實在房地產(chǎn)和展覽展示的領(lǐng)域，我們將在16年推出我們的VR虛擬現(xiàn)實產(chǎn)品，請各位拭目以待。
4.把快樂進行到底
好的快樂工作，快樂生活，是我們火種成立之初就提出來的口號，是火種的著名的企業(yè)文化，火種的快樂文化和團隊氛圍在業(yè)內(nèi)也是被津津樂道的一件事情。
好的舉個栗子，我們每周的下午茶活動在2010年由火種歷史上著名的人物杜重陽提出建議，我們一做就是5年，無論風(fēng)雨，從未間斷。我們在爭取在每個節(jié)日，無論是洋人節(jié)還是中國節(jié)還是火種節(jié)，給火種家人送去一些溫暖，讓大家感覺到這是一個人情味的團隊。
好的我們火種內(nèi)部的同事稱呼都以：哥，姐，媽，爸，相稱，特別有家庭感。比如：路哥，碩姐，書姐，琪媽，覃樂也一直號稱是杜重陽他爸。琪媽確實也像媽，喜歡給同事們做飯，喜歡陪制作部的孩子們加班。可能是琪媽以前是空姐，具有服務(wù)精神和奉獻精神。
好的大家覺得火種最快樂的女人是誰？對，是碩姐。不好意思，這張照片放錯了，這個是波多野結(jié)衣，這張才是碩姐。這兩張照片很容易搞混。
好的所以說，我打算把這個最快樂的女人升為火種的企業(yè)文化官來抓火種以后的快樂文化，大家覺得好不好？
關(guān)于“快樂工作”
好的怎樣才能達(dá)到“快樂工作？”
好的當(dāng)我們策劃部去匯報方案時，客戶被你打動，集體起立鼓掌，這是一種快樂。
好的當(dāng)我們導(dǎo)演用心做一條片子，欣賞自己的作品時，都有滿滿的感動和成就感，這是一種無與倫比的快樂。
好的當(dāng)我們項目經(jīng)理用心地去做好一個項目，成功地幫助了客戶，客戶告訴你，你超越了他的期望，這是一種發(fā)自內(nèi)心的快樂。
好的當(dāng)我們在市場上碰到同行業(yè)的朋友，聽到他們告訴你，你們火種的文化真好，高手真多，作品真棒！這是一種快樂。
好的是的，快樂來源于我們對這個行業(yè)的熱愛，來源于我們用心付出換來的成就感和自豪感。這種快樂是發(fā)自肺腑的、刻骨銘心的快樂。這些才是火種“快樂工作”文化中的精髓！祝在座的每一位新的一年里都能夠“快樂工作，快樂生活”，
好的最后，祝大家猴年大吉，心想事成！
